尾畠社労士・FP事務所は、労働・社会保険の手続き業務をベースに、就業規則の作成・変更、賃金、労働時間、退職や解雇をめぐる諸問題解決のお手伝い、助成金申請の代行などをサポートする、社外の人事・労務管理の専門サポーターです。

取扱業務
所長の1月の予定です。

01月04日12:00 新日鉄・住金賀詞交歓会
01月06日18:30 LC新年例会
01月07日14:00 松尾統章新春の集い「クラウンパレス」
01月07日16:00 剣会新規入会者研修
01月08日10:00 あすなろ未来塾
01月10日11:30 サトウフーズ
01月11日10:30 顧問先訪問
01月12日18:30 十日会
01月13日19:00 中尾正幸新春の集い「リーガR」
01月14日18:00 あがた善彦新春の集い「クラウンプレス」
01月16日10:30 顧問先訪問
01月17日11:00 LC理事会
01月17日12:10 LC例会
01月18日13:00 顧問先訪問
01月18日13:30 顧問先訪問
01月18日14:00 顧問先訪問
01月19日12:30 顧問先訪問
01月19日18:00 LC会長幹事会
01月20日10:30 顧問先訪問
01月23日17:00 全国政連賀詞交歓会
01月24日11:00 全国政連正副会長会
01月24日13:00 全国政連常任幹事会
01月24日14:30 全国政連幹事会
01月26日13:30 年金記録審議会
01月27日13:00 県会理事会
01月27日18:00 県政連賀詞交歓会



労働保険、社会保険事務手続き会社にまつわる「人」に関する業務の事務を代行いたします。

労働者の入社、退社時の労働保険、社会保険関係の手続を全て代行します。
労働法令の最新の知識を有する社会保険労務士に労働保険、社会保険事務手続きを任せ、経営者や担当者の貴重な時間をより利益の出る業務に投入してください。
労働者名簿、賃金台帳、就業規則、賃金規定、育児休業規定、介護休業規定などの書類作成を行います。
退職金制度は、終身雇用を保証できない経済情勢のなかで、転職など雇用の流動化が進み、企業側としても、廃止を含め、抜本的な見直しが各企業で行われつつあり、実際に廃止した企業も増えてきています。特に「適格退職年金」から中退金への移行が増えています。
人がやる気になる会社は必ず伸びる!

労働者数が10人を超えると、一般的に、自分の働きぶりは正しく評価されているのだろうか?と他人と比較するようになると言われています。
人は、自分の評価を一番気にします。
労働者をやる気にさせるには、公平かつ合理的で納得性のある人事制度が、どうしても必要となります。
助成金は、公的な機関から支給される補助金のようなものです。(返済の必要はありません。)
その助成金ですが、厚生労働省や各都道府県、市町村などたくさんあり、会社および個人は一定の条件をクリアすればその助成金を受けることができます。
ただ、ここで重要なのは、厚生労働省管轄の助成金は、雇用保険料の一部分が財源に使われているということです。でも、100%受給できるわけではありません。受給用件が厳しく設けられていますので、詳細はお問い合わせください。
年金記録漏れなど、年金に関する相談が増えています。
年金といえば、厚生年金保険、国民年金、共済年金などが代表例ですが、正確に申し上げると、公的年金とは次のものをいいます。

・障害年金(障害厚生年金、障害基礎年金、障害共済年金)
・遺族年金(遺族厚生年金、遺族基礎年金、遺族共済年金)
・老齢年金(老齢厚生年金、老齢基礎年金、退職共済年金) 

昨年11月、北海道札幌市で「公契約条例」が制定されました。中央でも、法務省や国土交通省の一部の局から社労士会連合会へ労働条件審査を行っていただけないかという打診がありました。全国的に見て、公契約における労働条件審査実施の流れは止められない状況になりつつあるのではないでしょうか。労働コンプライアンスは企業にとって、必要不可欠なものです。特に、行政と契約のある企業は急いで整備しましょう。
尾畠社労士・FP事務所の代表の尾畠正明です。当事務所をよろしくお願い致します。 【所長の資格】  ・特定社会保険労務士  ・第1種衛生管理者  ・ファイナンシャルプランナーAFP  ・リスクマネージャーCRM  ・宅地建物取引主任者



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FAX093-631-6917

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